导读

作品集犹如人的脸面，而作品集正是设计师的脸面，现在的公司虽然表面看上去不看脸面，其实内心还是对这个有一定要求，作品集又是进入企业的一道门坎，没有好的作品集，可能连面试的机会都没有，希望以下分享对大家有所帮助。

作品集是设计师与企业沟通展现设计能力的有效工具，如何能够更好的将设计能力展现给面试官非常重要，作为设计师们需找寻到切入点，不断努力让设计作品成为打开企业大门的钥匙！

职场中有句俗话说企业招不到人才，应聘者找不到好工作。

其实不是企业找不到人，应聘者找不到工作。

原因出在哪里呢？

是因为双方彼此之间了解不够深入导致的。设计师不了解企业需要什么样子的设计师，企业看不到设计师的能力体现。初学者、跨行小白如何规划我们的设计作品以及在学习过程中需要塑造什么样的能力才符合企业的需求呢？

一、企业到底需要什么的样设计师

1、能说会道的，能说出设计要求，分析需求到位，——沟通能力强

2、做的设计稿得到表扬，在客户面前一亮——视觉、创意能力强

这些对于我们新手来说真的太难了。

作为互联网公司，它会根据岗位需求来进行招聘，可以粗略的分为

初级设计师——中级设计师——高级设计师

但无论哪个等级的设计师都要能够给企业带来价值。一个真正的商业项目，我们先不谈创意，首先设计师在设计画面上应该具有最基本的视觉元素，在基本规范上没有问题，表现出了简单的视觉传达，这才是设计。

如果你在此基础上又有卓越的创意思考，那等级自然而然就升高了。

初学者不是没有机会在短时间成长的，我们先聊高级设计师比初级设计师多哪些东西，比如说创意好、视效好、技法好、项目多等等，那我们也可以在没有进入职场前把这些亮点都找到了我们离合格的设计师不就进了一步吗？（我们是跨行，能够顺利进入设计行业中，就意味着转行成功了）。

实际每年大中专院校设计专业的毕业生，实际的设计经验也不是很多，但BAT公司每年都会在大中专院校以及社会中招聘设计实习岗来进行重点培养，合格后也可以留任。

他们看中的就是年轻人的思想与冲劲能够给公司带来与众不同的力量。

有工作经验的设计师也不是完美无缺，比如说思维模式化看到的需求能够马上调出之前脑海中的固有思维模式，缺乏创新与突破，只有不断完善才能够打破固有的模式。

新秀设计师则不然，思想没有牵绊能够大胆发挥想象，找寻突破口做出与众不同的设计。

往往很多大型公司招聘设计更看好新锐设计师，但只有你具备很好的潜质并值得培养才能胜任。

结论：不管你是什么专业 ，只要心中热爱，挚爱，不断地学习、练习，其实你也可以成功。

二、刚入门的设计师应该具备能力

新秀设计师想面试成功，得到企业的认可顺利入